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      2. 人才理念
        广为人才理念 
        广为实施人才强企战略,发掘人才,尊重人才,合理利用人才,为人才施展才华创造良好环境,促进
        人才队伍建设,促使员工发展与企业发展和谐统一,为实现可持续性发展提供人才保证和智力支持。
         
        发掘人才
        在招聘与录用方面,我们坚持“市场化选聘”和“内部竞争引导”相结合的原则。一方面积极吸引和招募
        企业发展所需要的人才, 另一方面通过内部培养,造就一批质朴奉献、具有丰富管理经验和技术的
        员工,成为企业发展的中流砥柱。
         
        尊重人才
        人才是企业的灵魂,广为视人才为最大财富,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展
        之本。只要认同广为企业文化,具有职业精神和专业素质,在岗位上创造业绩,都是广为愿意留用的
        人才。
        广为把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、发展的机会、自我实现的机会,为员工
        提供实现自身价值的舞台。
         
        合理利用人才
        广为倡导认真主动,质朴奉献的职业精神,积极创造良好的工作条件,提供在同行业中具有竞争力的
        薪酬,根据科学、公平、合理、全面的评价体系评估员工绩效,对优秀员工设置多项特殊福利待遇。
        推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨部门历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹
        配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力。



         
        人力资源
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